Master selezione formazione personale

Master selezione formazione personale

Master in Selezione, Formazione del Personale e Comunicazione Intersoggettiva - M1 - XXXII ed. in collaborazione con IrisForm

vedi Master Risorse Umane

Il Master in Selezione e Formazione del Personale e della Comunicazione Intersoggettiva, proposto dalla Ieros intende formare professionisti della Selezione e Formazione del Personale. Attraverso una metodologia teorico-pratica, verranno analizzati, e poi sperimentati, tutti i processi della Selezione, inoltre saranno approfondite tutte le dinamiche della Formazione con l'aiuto di prove simulate e giochi di ruolo, che renderanno concreta e imprescindibile l'esperienza d'aula.

Il Master in Selezione e Formazione forma Manager del futuro: pragmatici e dinamici, professionisti validi e preparati, su tutte le sfaccettature del loro campo di intervento.

Obiettivo Master Selezione e Formazione: il percorso formativo si propone di creare esperti Formatori ed esperti Selezionatori, personalità in grado di “mettere l'uomo giusto al posto giusto”, ma che sappiano anche spronarlo in vista di un miglioramento costante.



PROGRAMMA MASTER

Introduzione Master


La Selezione - Colloqui individuali e di gruppo, Assessment Center
La Selezione: strumenti e strategie 
La Selezione del personale: le fasi 
Il reclutamento come processo 
Come condurre un colloquio 
Selezione del Personale - Curricula
Reclutamento Analisi delle Commesse 
Tecniche di Selezione, Colloqui Individuali e di Colloqui Gruppo 
Domande e cenni alla scheda di selezione 
Assessment Center, esercitazioni 
I test 
La grafologia e le R. U.

Comunicazione
Comunicazione interpersonale
Tecniche di comunicazione efficace: public speaking 
Comunicazione e pnl Comunicare efficacemente e persuadere l'interlocutore 
Rendere più efficace l'esposizione del proprio messaggio 
Migliorare la gestione dell'emotività nel parlare ad un gruppo o ad un singolo 
Avere rapporti più proficui, gestendo al meglio tutte e 3 le aree della comunicazione (Verbale , Paraverbale, Non verbale). Gestire al meglio lo spazio comunicativo. Utilizzare i supporti visivi (Filmati, lucidi, diapositive, lavagna). Acquistare sicurezza e professionalità nella gestione psicologica di una platea, gestendo paura e ansia derivanti dal parlare in pubblico

Pianificazione e Gestione Risorse Umane
Clima e cultura aziendale
Come mantenere la coesione interna/ gestione dei conflitti
Come gestire una riunione aziendale
Gestione e Pianificazione del Personale
Caratteristiche del manager: conoscenze, abilità, atteggiamenti
Leadership e Manager
Il lavoro in team
La “Programmazione” del personale
Definizione degli obiettivi
Prestazione e potenziale
La motivazione ed i bisogni
Competenze ed abilità: competenze professionali / competenze comportamentali
Valorizzazione delle R.U

Lavoro, Retribuzione / Paghe e Contributi
Tipologie di contratto
L’analisi della busta paga; compilazione
Gestione delle politiche retributive
Gli elementi della retribuzione
Tfr, Inail, cud, 770

Formazione
Addestramento e Formazione
Il processo di Formazione
La formazione in azienda
Tecniche Formative
I momenti della Valutazione
La Valutazione dell’efficacia della formazione
Macro e micro progettazione di un intervento formativo

Workshop finale
Tutti gli iscritti al Master parteciperanno a 1 giorno di simulazioni ed prove pratiche: inerenti alla selezione, e alla formazione del personale.

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