Master risorse umane

Master risorse umane

master risorse umane Master Risorse Umane: Selezione, Gestione e Formazione ed. XXXIV cod. M03

In collaborazione con IrisForm


Il Master Risorse Umane: Selezione, Gestione e Formazione si pone l’obiettivo di formare alti profili riguardo la figura dell’addetto all’amministrazione del personale di un'impresa media - grande.

Il Master Risorse Umane Ieros intende qualificare professionisti alla pratica e alla teoria delle Risorse Umane: selezione, formazione, gestione del personale, e diritto del lavoro. E’ un percorso dedicato all’approfondimento delle conoscenze metodologiche e tecniche indispensabile per una gestione efficace delle Risorse Umane.

Le competenze elargite attraverso questo Master sono immediatamente spendibili nel mondo del lavoro, sia in termini di inserimento sia in termini di riqualificazione professionale.

Il Master in Risorse Umane è rivolto a laureati in materie giuridiche, umanistiche e socio – economiche, interessati ad una carriera professionale nell’area Risorse Umane.

Obiettivo del Master Risorse Umane: qualificare professionalità nel campo dell'amministrazione del personale, attraverso il conferimento di metodologie e tecniche pratiche per una gestione efficiente del capitale umano.
master risorse umane selezione

PROGRAMMA MASTER

La Selezione - Colloqui individuali e di gruppo, Assessment Center 
 La Selezione: strumenti e strategie 
La Selezione del personale: le fasi 
Il reclutamento come processo 
Come condurre un colloquio 
Selezione del Personale - Curriculum
Reclutamento Analisi delle Commesse 
Tecniche di Selezione, Colloqui Individuali e di Colloqui Gruppo 
Domande e cenni alla scheda di selezione 
Assessment Center, esercitazioni 
I test 
La grafologia e le R. U.

Comunicazione
Comunicazione interpersonale
Tecniche di comunicazione efficace: public speaking 
Comunicazione e Pnl
Esercitazione

Pianificazione e Gestione Risorse Umane
Clima e cultura aziendale
Come mantenere la coesione interna/ gestione dei conflitti
Come gestire una riunione aziendale 
Gestione e Pianificazione del Personale
Caratteristiche del manager: conoscenze, abilità, atteggiamenti
Leadership e Manager
Il lavoro in team 
La “Programmazione” del personale
Definizione degli obiettivi 
Prestazione e potenziale
La motivazione ed i bisogni 
Competenze ed abilità: competenze professionali / competenze comportamentali
Valorizzazione delle R.U


Gestione Amministrativa del Personale
L’organizzazione aziendale
I vari tipi di organizzazione
La strategia d’impresa
Il concetto di relazioni industriali e sindacali
La situazione del mercato del lavoro nel nostro paese 
L’inquadramento del personale: processo di assunzione
La fuoriuscita del personale: l'outplacement
La sicurezza sul lavoro
Il budget del personale. Percorsi di carriera. Le politiche retributive e di incentivazione. L'amministrazione del personale, l'Empowerment

Lavoro, Retribuzione / Paghe e Contributi
Tipologie di contratto
L’analisi della busta paga; Gestione delle politiche retributive
Gli elementi della retribuzione, Tfr, Inail, Cud, 770
- Caricamento delle anagrafiche: dipendenti, azienda, amministratori, soci, etc.
- Verificare gli aggiornamenti delle Tabelle (generali, inail, inps, fiscali, etc.)
Elaborazione paghe

- Verifica tabella indice istat- registrazione movimenti- elaborazione cedolini
- stampa libro unico
Elaborazione contributi
- calcolo e stampa contributi - verifica modello DM 10/2-89
- prepara dati F24
Denunce INPS Denunce annuali 
Formazione
Addestramento e Formazione 
Il processo di Formazione 
La formazione in azienda 
Tecniche Formative 
I momenti della Valutazione
La Valutazione dell’efficacia della formazione
Macro e micro progettazione di un intervento formativo.

Workshop finale:
tutti gli iscritti al Master Risorse Umane parteciperanno a due giorni di simulazioni ed prove pratiche inerenti alla selezione, gestione e formazione del personale.

LA METODOLOGIA

La metodologia didattica è fortemente orientata alla pratica: gli argomenti teorici trovano immediato riscontro nelle esercitazioni pratiche.

Il Master si tiene in giornate full time, presso nostra sede oppure online

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